Stratégie
Renault 2016 – Drive the Change répond à deux objectifs prioritaires : la croissance des volumes du groupe et la création pérenne de free cash flow.
Chiffres clés
Production mondiale, volumes de ventes par marque, chiffre d’affaires…
Retrouvez les principaux chiffres de l’activité du Groupe en 2010.
Travailler Chez Renault
La motivation et la compétence des collaborateurs de Renault sont la principale richesse de l’entreprise.
Orientée sur leur développement, la politique Ressources Humaines est déterminante pour la performance durable du Groupe.
Elle est centrée sur l’implication et le développement des compétences des collaborateurs, principales richesses au service de la performance de Renault.
Rejoindre Renault, c’est participer au développement d’un acteur majeur du marché automobile mondial et contribuer à la performance d’un Groupe ouvert et passionnant.
